我的世界服务器辅助：《英雄联盟》赛事进入全面特许经营时代，选手年薪最低37万
原标题:“英雄联盟”比赛已经进入了完全特许经营的时代，球员的最低年薪为37万元。
4月6日，Fist Game宣布从2021年起将特许经营模式引入“英雄联盟”韩国职业联赛(LCK)。在此之前，中国、北美和欧洲已经在三大竞争领域采用了特许经营模式，这意味着“英雄联盟”的竞争已经进入特许经营时代。
所谓特许经营模式是指第一游戏、职业联赛和电子竞技俱乐部作为合作伙伴共同做出决策，分享运营收入，创造健康的电子竞技生态系统。
LCK将从2021年开始引入特许经营模式。最大的变化是取消联赛的升降级制度，建立112天龙辅助二级联赛联赛联赛，建立完善的青年训练体系，培养新的生态职业球员，减少球队和俱乐部的不稳定性。
在此之前，联盟发展的最大障碍是对联盟、俱乐部和第三方资本的合作和融资的限制。LCK取消了升官降级制度后，可以让所有主要团队积极配合赞助商和代言人，这样团队就可以减少收入压力，增加dnf卡盟平台和收入来源。
在2018年取消了70+促销系统后，LPLlol卡盟平台采用了席位竞拍模式，吸引了华硕、陶博、比利和富通等具有强大经济背景的投资者。LPL的排行榜价格一直在上涨，8位数的座位已经成为市场的常态。
特许经营模式引入后，LCK球员的最低年薪将从12万元提高到现在的37万元。工资的增加有助于保证球员的生活，让他们专注于提高自己在比赛中的表现。
特许经营模式作为“英雄联盟”系列赛事的一种独特模式，在主要竞赛领域取得了良好的反响。随着LCK特许经营模式的引入，“英雄联盟”系列赛事的商业价值得到了极大的提升。
值得一提的是，LCK特许经营模式的引入遭到了中国台湾许多玩家的抱怨。去年10月，台湾的“英雄联盟”职业赛事LMS被正式取消。最初的LMS专业团队将与东南亚师团队组成一个绝地生存脚本卡盟PCS师，主要攻击线。
LMS的取消与LMS近年来的不良表现密切相关。LMS近年来在国际比赛中表现不佳王者荣耀辅助装备，大量受欢迎的球员流失，而随后的新一代球员严重不足，最终导致LMS的解散。
中国台湾的许多玩家表示，如果伦敦金属交易所能够更早引入特许经营模式，伦敦金属交易所可能不会被取消，而可能已经回到巅峰。
